Inspiratie voor implementatie

NIEUW AANBOD najaar '25 en voorjaar : TRAJECT: INSPIRATIE VOOR IMPLEMENTATIE voor moedige (pedagogisch)leidinggevenden die leiding nemen vanuit de kracht van kwetsbaarheid

GRATIS inspiratiemoment en/of interesse kenbaar maken voor het aanbod

Dit aanbod richt zich tot die moedige leidinggevende, die vanuit hun hart en eigen kwetsbaarheid een lerende organisatie op poten wil zetten. Waarbij successen gevierd worden en fouten maken met applaus ontvangen wordt. Want falen is uitgesteld succes.

We nemen onder de loupe op welke manier je als leidinggevende in jouw autoriteit kan gaan staan, die past bij wie je bent en waar je voor wil gaan. Steeds met mildheid voor jezelf, voor jouw team en parellel voor de cliënten waar je mee werkt.

Betekenisvol meten is van belang om echt de waarde van jouw aanbod in de verf te zetten want dit doen we veel te weinig. En toch zijn er zoveel cliënten die ons vertellen dat de jeugdhulp een wezenlijk verschil maakte in hun leven. Dus we gaan op zoek naar manieren hoe de kinderen, jongeren, ouders, netwerk ons kunnen vertellen wat nu werkelijk het verschil maakt. Zodat je hetgeen wat je doet als hulpverlener volledig kan afstemmen op hen ipv dat wij gaan bepalen wat goed is voor hen.

We zoeken uit wat er organisatorisch, in verslaggeving, in samenwerking met partners versterkt kan worden zodat je écht dat kan doen waar jouw organisatie voor staat, namelijk ervoor zorgen dat kinderen, jongeren veilig kunnen opgroeien, warm omringd door zij die hen graag zien.

Als hulpverlener zijn we mild voor de cliënten en vaak te weinig voor onszelf en voor andere hulpverleners waar we mee samenwerken. Toch maakt een krachtig partnerschap met hulpverleners hét verschil in het werken aan veiligheid voor kinderen. We zoeken uit hoe we dit doen want als er kinderen in onveiligheid zijn, dan voelen we druk en komen alle samenwerking onder spanning te staan. Als leidinggevende kan jij het verschil maken. Hoe kan jij het proces doen vertragen en waardoor elke collega verantwoordelijkheid opneemt voor zijn of haar acties en zo te komen tot een krachtig partnerschap. Want elke collega die werkt in de jeugdhulp, maakte die keuze vanuit zijn hart met de juiste intentie. Net zoals ik erin geloof dat elke ouder het allerbeste wil voor zijn/haar kind.

Dit traject is voor zij die willen groeien in hoe een implementatie vorm te geven, vast te houden en te ondersteunen. Deelname kan enkel als je zelf de basistraining Signs of Safety volgde. En samen met jouw team/organisatie al aan de slag bent met Signs of Safety of je de intentie hebt om dit te doen. Leidinggevenden van verschillende organisaties krijgen de kans om -online- inspiratie op te doen en te leren van elkaar tijdens een traject van enkele maanden.

Enkel zij die hun interesse hebben kenbaar gemaakt via het formulier, worden geïnformeerd over de data, de mogelijkheid om in te schrijven en de onweerstaanbare voorwaarden.